在为期两天半的会议中，管理干部围绕工作安排，分别从2015年工作完成情况、工作中存在的不足以及2016年工作计划三个方面进行了述职报告。会场述职过程中，总经理张冬民对派昂公司总监及以上管理干部以及权属子公司各板块的工作进行了详细点评。

会上，派昂公司总经理张冬民与采购中心、商业销售中心、OTC销售中心、新药中心及各权属子公司签订了《2016年度企业经营业绩目标责任书》，派昂公司党委书记李天侗与各中心、各权属子公司签署了《管理干部廉洁从业承诺书》，派昂公司副总经理吴宗新与各中心、各权属子公司签订了《2016年度安全生产工作责书》。

1月11日上午，党委书记李天侗代表公司党委做党委工作报告。

张冬民总经理做了题为《协同联动 提质增效 战略引导派昂医药实现突破发展》的工作报告。

张总指出：2015年，公司积极应对行业环境变化，认真研判发展形势，按照2015年初工作报告的部署，牢牢把握“注重销售，紧抓落实，以制治企”三个工作重心，坚持稳中求进、创新进取的发展思想，在顺利完成董事会下达的目标任务的同时，明确了公司发展战略，为“十三五”发展集聚了力量，为2016年的突破前行奠定基础。对于2016年的工作安排和工作思路，他指出：在公司战略指引下，要紧抓医改调整机遇，以提高经济效益为中心，以“创新、协同、突破、分享”为工作主题，以管理效能提升为核心，坚持价值思维和效益导向，

措施得当、精准发力，坚定信心、攻坚克难，实现公司战略突破，全面完成年度目标任务。

随后，109名职工代表审议并一致表决通过了张冬民总经理所做的工作报告。

派昂医药将以此次会议为新起点，围绕全年工作目标紧抓机遇，全面推动各项业务发展，秉承企业使命，继续发扬派昂人只争朝夕、攻坚克难的精神，团结一心、勇攀高峰，确保2016年全年目标胜利完成。