大客户管理培训理论考核和知识竞赛

为进一步贯彻落实大客户管理培训工作，达到学以致用的目的，2015年8月3日下午，公司组织开展了大客户管理理论考核和知识竞赛活动。竞赛采取现场轮流必答、观众临时抢答、风险题库测试等方法组织实施，氛围热烈、内容丰富，检验了参赛选手的知识储备量和学习成果。

现场共有16名员工分4组报名参加此次活动，各参赛选手满怀信心，沉着冷静，回答问题积极主动、迅速准确。

竞赛期间，未参赛人员也积极的参与到知识竞赛中，成为鼓励员工不断汲取知识的不竭动力。

经过近一个小时的角逐后，第三组以170分的绝对优势获得第一名。此次竞赛既是对前期学习成果的一次检验，也是督促员工结合销售工作深入实践的一次总动员，理论结合实践、实践升华理论，只有不断的学习进步、积极实践，才能提高综合素质，提升销售业绩。